为什么会这样呢？就算是北大区政府对于在自己手下人的福利。一句话是这样说的，授人以鱼不如授人以渔。就是着个道理，给钱和给分配工作相比，给工作反倒是最好的。
至于说像是公司凭什么要招聘那些大头兵出身的人，这无非就是一个利益问题。
根据公司的以及公司规格，减少对其公司的税务比率。
哪怕这个比率只有百分之零点几呢？对于那些商人来说也是一个额外增长效率。
也就是说，人家还没来公司一来公司，哪怕啥都不干，还能给公司创造效益。那么为什么不招收他们呢？
可以说，在这个方面，士兵安排的明明白白。
第十九章：丰厚待遇
关于整个，可以说是让大部分工作的人所羡慕的。
首先就是工作人员年龄在十八岁至三十岁。当然了，招收是招收。可是要想达到标准，先要进行、考核。在证给考下来之后，审查其家庭情况，现状。
之后才会决定是否让他入职
但是，一旦入职了，那么基本上好苦半辈子不用发愁，三十岁之后，从政府部门退休下来。之后就可以进入某一家公司，不管能力如何，总之工资绝对稳定。