为什么会这样呢?就算是北大区政府对于在自己手下人的福利。一句话是这样说的,授人以鱼不如授人以渔。就是着个道理,给钱和给分配工作相比,给工作反倒是最好的。
至于说像是公司凭什么要招聘那些大头兵出身的人,这无非就是一个利益问题。
根据公司的以及公司规格,减少对其公司的税务比率。
哪怕这个比率只有百分之零点几呢?对于那些商人来说也是一个额外增长效率。
也就是说,人家还没来公司一来公司,哪怕啥都不干,还能给公司创造效益。那么为什么不招收他们呢?
可以说,在这个方面,士兵安排的明明白白。
第十九章:丰厚待遇
关于整个,可以说是让大部分工作的人所羡慕的。
首先就是工作人员年龄在十八岁至三十岁。当然了,招收是招收。可是要想达到标准,先要进行、考核。在证给考下来之后,审查其家庭情况,现状。
之后才会决定是否让他入职
但是,一旦入职了,那么基本上好苦半辈子不用发愁,三十岁之后,从政府部门退休下来。之后就可以进入某一家公司,不管能力如何,总之工资绝对稳定。