这样一来, 既可学习到前辈的技术, 又可留下良好的印象。因此, 直接向资深者请教, 可以说是一举数得的好方法。
在众多资深同仁当中, 总会碰到大学同学、学长、同乡或兴趣相投者, 若能与他们建立良好的人际关系, 往往可从他们那里获得许多不同的建议与指导。而人际关系的好坏, 不只影响到在公司里面和同事之间的相处, 更可扩大到公司外围与人的交往情形, 所以必须小心处理。
但是在这里必须注意的是, 应该保持适当距离。意思是说, 如果和某位特定的资深同仁过于亲近, 结果很可能会影响到你和旁人的交往。因此在能力可及的情况下, 应当尽量扩大你和同事间的交往范围, 采取平等往来的原则。
如果同样是来自前辈邀约, 而在时间上有所冲突, 则应该优先考虑与你同一部门, 属于工作伙伴者。毕竟在公司内, 一切都应该以工作上的关系作为首要的考虑对象。
“那种作法是错误的” ———面对来自老前辈的忠告时, 应该采取什么样的态度呢?
如果对方是你的上司, 那当然成了业务上的指示和命令, 无论如何必须遵从。假使是出于同仁的忠告, 难道就没有遵守的义务吗?