6.2.2 劳动价值衡量避免功利主义，重视社会效益和人文内涵
提高工资是最直接最现实的提升获得感、幸福感和安全感的举措
据2018年联合国发布的最新世界幸福国家排行榜，156个国家中芬兰位居第一，成为全世界最幸福的国家。《世界幸福报告》用盖洛普（Gallup）的全球投票数据来衡量人民对他们的生活的满意度。研究人员试图使用人均GDP、社会支持、健康的预期寿命、生活选择自由、慷慨和远离腐败等变量来解释差异。芬兰的人均GDP为37500欧元，在欧盟成员国里排名前三，并且国内贫富差距极小，本科毕业的税后工资可达20万元人民币左右。中国2018年排名第86位，比2017年下降了7个名次，刷新了历年排名新低。其中一个重要的原因是伴随GDP的飞速增长，社会竞争愈发激烈和残酷。2017年上海市教育局的毕业生调查表明，80%以上的上海毕业生将薪资选作了找工作的第一要因。在大多数人眼里，上名校就意味着好工作、高薪水和高地位，而好工作、高薪水和高地位，就意味着成功和幸福。
