第五，在人事管理上，林浩觉得可以给与手下的按“骑士”、“勋爵”、“男爵”、“子爵”、“伯爵”、“侯爵”、“公爵”的阶梯。给手下发放不等的“采邑”，来获得家臣们的忠心。
第六，“人人平等”的交税权。人人平等是朝阳城的立城原则之一。平等不仅是人格上，在交税上也要人人平等。大华国多少封建王朝，就是没有“官绅一体纳粮”，倒在了王朝不过三百年的“魔咒”下。
“封建制度”能否推行的最大因数，还是林浩自己。以林浩年轻现在的情况看，林浩至少可以再活五百岁。如果林浩能在朝阳城，当政这么长时间，林浩相信自己能够保证这项制度，不会半路夭折。
剩下“郡县制度”能否操作？能否落地生根？就是能否让这项制度，让朝阳城的人接受？是操作层面的技术问题。属于怎么样干的问题。
“系统老板”已经决定了，要不要干的问题。自己只能想办法去落实了。
这个世界的人，只是熟悉的“奴隶制度”。林浩新弄一套“封建制度”。对于荒野中，没有经历过的众人而言，是否被朝阳城的众人接受。是这种制度能否推行的关键。