先向有关介绍所查询适合的人选、酬劳，然后预备一份计划书去找领导。不要提及工作量过大或你已完全失去私人生活这两点，而是向他解释，多添一个临时员工，有助任务的进行，对公司绝对有好处。
其次是开始减少假日的工时。若领导问及，只告诉他你有重要家庭聚会，如果他表示不满，告诉他你会在平日超时工作补救。
每个刚加入某公司工作的人，大多不介意超时工作，乐于承担更多的任务。
可是，渐渐发现工作竟是没完没了，超时工作并不是解决问题的方法。最可怕的是，你的领导是个理想主义者，工作就是他的生命，所以，为他效力，无法有闲下来的时刻。
唯一可能让情况有改变的做法是，说服领导，让他明白，不断埋头工作，大量挤占私人时间，并不是聪明的做法。
（10）完美主义者型的领导
追求完美是人的天性，但如果你的领导是一个完美主义者，要求你事事做到100分，符合他的办事标准，只讲理论，根本不理会实际的情况，个中的苦恼，实不足为外人道。你跟他合作，无疑是困难重重，会遇到不少烦恼，你要与这样一位领导相处，需参考以下的一些意见：