增强你的领导力，激励更多人为你打拼
想要借到更多的力，随时都能借得到力，最有效的方法就是让自己拥有强大的领导力。说到领导力，也许有些人理解得比较片面，认为领导力是那些所谓的领导者才应该关注和具有的能力，不是当领导的人没必要关注和具备。但是，我们每个人都是一个领导者，每个人都具备领导力的特质。只是大多数人都没有挖掘，更没有利用。
那么，什么是领导力呢？简单地说，领导力就是一种影响力。领导力有两层含义，一是激发他人跟随你一起工作，鼎力相助你达成某个目标的能力；另一层含义就是使别人因你的领导而做出他们本来不会或无法去做的事情的能力。
拥有强大领导力的人，会拥有强大的影响力，然后能吸引别人主动追随他们。拥有强大领导力的人，能给追随者们以强大的力量，鼓舞他们协助他朝着他的理想、目标和成就迈进。领导力不但体现在对成功的追求中，在工作场合中，在日常交往、团队活动以及家庭生活中都随处可见。
世界上有两类人：一类是领导者，另一类是跟随者。一个人不可能从一开始就是领导者，但不能永远都是一个跟随者。如果命运让你暂时成为一个跟随者，你也必须做一个聪明机智的跟随者，就像日本三洋公司的创始人井植薰那样。
井植薰从小就在松下电器制作所打工。尽管制作所的老板松下幸之助是他的姐夫，但井植薰仍然从一名最普通的学徒干起。当时的松下电器制作所还只是一个规模比较小的私营企业，员工总数不足100人。人数虽然不多，但松下对企业的管理十分严格。为了便于管理和激励员工，松下把工人们划分为四等，分别是一等、二等、三等和学徒，各级之间有严格的分工，绝不能越级。